随着建筑市场的开放,企业要想在市场中取得竞争优势,人才作为第一资源的主导作用越来越突出。据统计,目前我国建筑业从业人员总数居各行业之首,然而专业技术和经营管理两类人员仅占总数的9%,远低于18%的国家平均水平。更重要的是,现代制造业中大量高科技产品不断出现,高技术含量的设备不断应用,企业对技术工人的技术能力及综合素质提出了更高的要求,传统的知识技能结构已难以满足工作的要求。企业亟需具有新观念、掌握新工艺、了解新材料、熟悉新设备的新型智能化技术人才。 学历早已不是就业的“金钥匙”,一些技能娴熟、素质过硬的职业教育毕业生实现了就业的“逆袭”,其待遇薪酬和社会地位正在逐渐反超前者。但想要培育出高素质技能人才,绝对离不开一套科学职业教学体系的帮助。
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